系统竟然能降低出错率，这点简直是神助攻。
不出纰漏除了不发错货，不贴错标签这些以外，还包括质检，不遗漏质量有瑕疵的产品。
这个环节非常重要，可以有效的避免客人的投诉率，也可以进一步的缓解客服的压力。
有了这项功能以后，方灿灿贴出了招聘广告。招4名客服，2名美工，3名打包发货员。
工资标准跟之前一样，试用期2500，转正以后基本工资3000.
接下来她分别找了厉芸、杜存义、宫薇和崔思思聊，这四人接下来将成为网店店长、发货质检及库存、网站客服和档口四个核心业务的负责人。四人的基本工资都在原先的3000上加了500，另外再加提成部分。
四人都表示一定会配合接下来公司的发展调整。
很快便有人来应聘。
面试的人除了方灿灿之外，还有各个业务部门的负责人。
厉芸：“老板，我觉得这个小妹妹看上去还挺认真负责的。你觉得呢？”
方灿灿对应聘者说道：“那有个空闲电脑，你把这份文件打一遍。”
厉芸：“老板你真厉害，你怎么知道她只用两根手指头打字且超慢......”
杜存义：“老大，你看这个小伙子身强力壮，打包发货一把好手。”
方灿灿问应聘者：“你打算在这里做多久？”
应聘者：“我来了就打算长期做的。”
“我们这里试用期三个月，且干不满三个月的话试用期只能按每月2000算。干不满一个月的话，每天只有50.”
应聘者：“我懂了，我收拾收拾就滚。”
杜存义：“哇，老大，你怎么看出来他只是打短工的？”
就这样方灿灿为每个部门都挑到了合适又好相处的新员工。
第75章得偿所愿
只是轮到招美工的时候,徐沁儿有些不解。
“灿灿，为什么还要找两名美工呢？虽说我这边的确开始忙不过来,不过,只需要再来一名美工,事情就可以做的过来。再招两名,岂不是有人闲着？”
“徐沁儿,记不记得我之前跟你说过，无论网店还是网站，都需要专业的服装设计师,现在,你准备好了吗？”
方灿灿当然没有忘记，徐沁儿的愿望,一直都是当一名服装设计师。
之前的九分袖改短袖,就是一次测试,事实证明,她做的很好。而紧接着，之后的镂空t恤也大获成功。成为她拿下竞赛冠军的重要助力。这样的徐沁儿，值得更能发挥她服装设计才能的职位。
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