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轧钢厂的工作按理来说，是不能让易中海这样胡乱安排的。
但什么地方都是如此，老师傅特权肯定是存在的。
像易中海加工稍微技术含量高点的工件时，要一个帮手是很正常的事情。
这个时候易中海基本上就会指定贾东旭过来帮忙。
关键是这个年头，师父教徒弟是很随心的事情。
也就是心情好了，想教就教。
心情不好，像贾东旭这样的，几年不教一点真本事也是可能。
这要是像傻柱那样厨师学徒的，师父就算再不想教，也得顾忌点别的同行会不会取笑什么的。
毕竟要么不收，既然收了，人家一个头磕在地上，喊你一声师父。三年学徒，两年效力，五年过后，你得给人家一个饭碗啊。
而且徒弟学出去，要是手艺潮，人家也会骂到师父的头上。
可是在厂里，就没这個担心。
因为饭碗，从贾东旭进厂那一天，就已经端上了，领工资嘛！
说的再彻底一点，从贾东旭转正一级工那一步，他就已经算是出师了，所以易中海完全可以不担这个责任。
这也就是易中海教了贾东旭这么多年，贾东旭还是个二级工，师徒俩关系还很好的原因。
基本上一个车间，把任务分到下面几个小组，小组长再分配。
而易中海因为资格老，手艺高，所以小组长分配任务时都需要征询他的意见。（也有说易中海就是小组长的）
易中海一句，我需要贾东旭过来帮忙，小组长能说什么？
只能把原本是十个人的活，分给九个人干。
而贾东旭就可以自在的偷懒。
一开始，贾东旭自然认为这个是好事情。
可是时间长了，别人都是升级加工资，就贾东旭还是个二级工，心里总归泛嘀咕。
关键这种事还真不能指责易中海，易中海疼徒弟啊！你贾东旭再指责，那就有点白眼狼了。
贾东旭没想过的事，就他这个技术，本来考级时就是勉勉强强，又是多少时间不练手。
现在就算让他加工二级工件，能不能记得加工流程都危险，别说质量好不好的问题了。
于是当天，当易中海拉着小组长嘀咕了一阵，让小组长对贾东旭一视同仁时。
这个小组长完全明白了易中海的意思。
到晚上下班时，安排给贾东旭的十个工件，有七个不达标。
给贾东旭两个选择，要么返工加班，要么报上去考核。
这就让贾东旭傻眼了。
原本他还以为，他跟着易中海这种高级工看了那么久。不说技术多高，这种二级工件还不是手拿把攥的。
结果别人都下班走了，他却还要留下来加班。
贾东旭又习惯性的把目光投向了易中海，却发现易中海早就背着双手，走出了车间大门。
没奈何，只能返工。至于考核，肯定是不想。
这玩意记上了虽然扣不了几个钱，但各种福利可会少不少。还有以后的申请工级考试报名，厂里也会根据工人的考核记录以及表扬记录，来决定是不是写介绍信。
这里就要跟大家说一下关于工级的事情了。
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