第47章 升职暂停

与车间的工作相比，我们房管这边不光工资基数比他们那边低，就是生产奖也没有；产量奖更没有。与生产有关的几乎都没有。我听老员工说了一番，比较了一下，我们这边有个啥比他们那边好，我们这边工资比不了，那只能是从劳动量来说，就是上班时间轻松，8小时发发呆就过去了，再加上加班是很常见的。要是没有加班的话，那工资低的就是爹不疼娘不爱了。

现在升职暂停了，许多老员工心思开始活动了。

就像他们说的，我就是不喜欢这份工作，看你怎么办？现在是又想工作轻松又想高工资。

时间久了，在他们心里形成这样的概念：这份工作除过我这种傻人，别人正常人谁会过来做？

是的，像我们房管最近一直在招工，那些新员工一听说工资低，个个精的和猴一样，都不过来。用他们的话说，我们出来是打工的，不是来混日子的。

时间久了，我们这边的老房管也有这种想法：就是上同样的时间，只是工作强度没车间的高，这工资一发下来，个个垂头丧气，比吃了鹤顶红还难受。

没得办法，这是一个比金钱的社会。

与我们相比，车间开始一项新的制度，那就是除过smt贴片车间，别的能不加班就不要加班。

双休。

对，你没听错，就是双休。人家说的就是停工待料。

老员工想离职的，只要岗位不重要，全部让走，继续不停的招新员工。

现在，已经是一带一了。就是一个女员工带一个男员工就可以了。用他们的话说，萝卜快了不洗泥。刚招进来，那些还没发厂牌的，一听老员工说工资低，睡一夜，第二天直接走。有些更是将老员工的手机或是钱财卷走。

所以，一般我们招的新员工都是单独分一个宿舍，让他们个人保管好自己的钱财。

对于我们房管部来说，日子也不好过。

车间都这样了，我们这边让减少上班时间。

是的，你没看错，就是让你平时上12个小时的，减去吃饭的两个小时，现在再减。从康哥开始，白班尽量能少的就少。那丫的，下面的清洁工请假的都批。至于工作量，余下的清洁工分担。

就是这样，那些清洁工还是没事都在上班。用他们的话说，这份工作这么好，我们出去了就找不到同样的工作了。对于他们这个年纪来说，每个月把钱打回家就可以了。人嘛，只有春节回家。

春节那几天，我们宿舍的卫生都不打扫了，只扫一下走廊和天井的就可以。

真的，这样爱钱，让我一度怀疑我们上班的清洁工都是机器人。

上到我们房管部的康哥，都是主动减少上班时间。用我们员工的话说，工作就是那些活，他要是不来大家也能上好班。是啊，可能是康哥和我们一样，怕长时间不来，上级领导发现有他和没他一样吧。

他手下的我们能不生气嘛？为什么升职到了我们这批就停了？这多么好的一个机会，唉，人家暂停了。康哥的话，目前是四级。据说，一个月工资比我们高不少。至少高多少，工资是保密的，我们都不知道。

平时两个人的活，现在一个人干。

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