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反对蔡敏，要罢免蔡敏。
像这样的董事还留在董事会做什么呢，所以现在林泽要一个个地来认识，一个个地来摆平。
蔡敏从基金机构的职业经理人这边开始介绍，重点介绍了公司的总经理李江。
林泽点头道：“李经理在公司已经有七年了，走的时候应该要享受到七年老员工应有的待遇。”
走的时候
李江听到后懵了一下，自己没说要走啊
这个结果李江自己也是明白的，自己组织了人员对公司总裁进行投票罢免，在古代这就相当于造反了。
即使自己不提出来要走，在这里也呆的不安心吧。
至于其他的职业经理人，蔡敏没有着重介绍，林泽也就不针对了。
介绍完职业经理人那边，再介绍老员工这边，这边呢，蔡敏分别重点介绍了曾嘉致和汪长林。
“曾总在公司待的时候更长，现在身体又不是很好，那就提前退休吧，退休的待遇按法定退休年龄补足工龄算。”
开除一个职业经理人影响不大，但是要开除一个在公司工十几年的老员工，即使这个老员工犯了错，也会对其他的员工产生心理影响。
直接开除未免会出现兔死狐悲的心理，所以就架空他，让他提前退休了。
至于汪长林，林泽选择让他继续干下去，不升也不降。
以后肯定是要升上来的，但是应该由蔡敏来升，这种施恩的机会就留给蔡敏了。
自己这个董事长平时又不管事的，所以唱唱黑脸就行了，白脸还是留给蔡敏来唱吧。
“我们公司的这么多好的提案却不能通过，我想董事会的人是不是多了些，人多就不好决议，所以从今天起减到五个吧。”
“我和蔡敏占两个位置，其他的三个位置，你们自己定。选好后明天由蔡敏汇报给我，今天的会就到这里，散会。”
林泽说要减少到五个人，当然不是他自己拍脑袋就决定的，这是蔡敏之前就已经和他商议好的。
至于最终是哪五个人，这不是蔡敏所能决定的了，毕竟每个董事的背后都代表着一方的势力。
现在蔡敏想的是不是要把职业经理人的这方势力请出公司了。
公司的股权很清晰明了，林泽一个人独占百分之七十，基金机构占百分之十，原公司的管理层占百分之十，还有百分之十在股市的散户中。
林泽开了一次会后才知道公司的派系，蔡敏这三年来能够做到这样的业绩实在是不简单啊。
回到蔡敏的办公室后，林泽问道：“还需要我做什么”
“投票权，把你的投票权转给我。”
三年前的授权太匆匆，很多正式的文件都没有签，所以才有现在这些的被动情景。
现在蔡敏就直接按自己想要的来了，有了投票权，她才能更好地施展。
“没问题，是不是这样公司以后就都听你的了。”
这三年来，蔡敏已经证明了自己的实力，所以林泽现在能够把所有的权限都给她。
虽然他之前就想给了，但是公司会存在反对的意见，现在蔡敏已经掌控了公司，那就可以放心地实行了。
“主要是你拿着投票权没用，你都不开董事会的。”
蔡敏要的只是投票权，并是不要林泽的股份，对于林泽而言这是更直接的放权。
“时间不早了，今天就在公司吃饭了，顶楼有一个专门的宴客厅。”
其实蔡敏在那宴客厅吃饭的时间并不多，有客户来了才去那边的。
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