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办公室内，李传文与张宝林一番谈话。
也是再次激励张宝林，让张宝林好好干。
未来公司继续发展，他也不会仅仅是一个店长。
就算不在他们公司发展，未来有了这一份经历，也足以让他胜任更好的工作。
对于李传文的鼓励，张宝林自然是全盘接受。
毕竟他心里也是这么想的。
不管未来如何，就是要抓住所有机会，去提升自己。
抱怨，只是在自我精神内耗，消耗一个人的精力罢了。
就这样，十二月刚开始，管家服务也是展开了人才培养计划。
全面培养自己的人才。
最关键的是，这些人都是从店内员工中选拔出来的！
这么多人被提升成管理层，而且相互之间都认识，有一些还都是同学。
实际情况摆在这里，大家都看在眼里。
不管是对于新员工，还是老员工，都是一股无比强大的激励。
这种正处于发展阶段，并且发展潜力还巨大，又愿意培养自家员工的公司，自然也是打工人梦寐以求的公司。
特别是这些员工大部分都是毕业生，刚从学校走出来不久，一个个都还是干劲满满。
正好对应着正在蓬勃发展的公司。
李传文这边完成安排后，接下来就是等待时间的催化。
种子种下去，施肥培养的同时，也需要给种子一段时间成长。
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