第十七章 胡青山
胡青山点了杯咖啡，对庄亦臣道，“庄先生，你说。”
庄亦臣也不着急，反倒问他，“胡先生，你认为筹备一家风投基金，需要构建一个怎么样的团队？”
胡青山把不清楚庄亦臣的脉，不知他是真要问情况的愣头青，还是说有考校他的意思。
他随意道，“一家风投基金，最重要的莫过于前台人员。”
胡青山特意多看了庄亦臣一眼，见他对“前台”一词没有过多疑问，又接着说道，“如果庄先生有了解这个行业，应该清楚，其实这个行业的从业者并不多。很多时候，人员的流动都是各个机构之间走。新人进来是比较少的。”
“所以，前台风投经理的洞察能力就尤为重要。把握到好的项目，那基金就有盈利，有利润。但相应的，随着某家机构的投资经理日趋成熟，这类人往往也会跳出来自己单干。如果庄先生想要笼络这样的人，只怕是不容易。”
胡青山想了想又多补了一句，“我还达不到自己出来单干的能力和阅历。”
庄亦臣微点了两下头，胡青山的话，有他的道理。
有能耐了，谁还愿意当个打工仔，何况是听他一个大学生指挥。而如果是胡青山这种刚工作不久的投资经理，他也自知，暂时是没有能耐把控一家风投基金。
这大概就是胡青山的意思。
庄亦臣在意吗？
他可不在意这个。
自己做了这么多年，该有的能力和认识都有，最大的问题只是自己还太年轻。
庄亦臣道，“胡先生，我能理解你对‘前台’的着重说明，是因为你对公司的‘中后台’还不够熟悉对吗？”
见胡青山不说话，庄亦臣便自己说道，“如果说将风投所做的事情进行一个概括，可以用‘融，投，管，退’四个字来概括。你所说的，仅仅是其中一个步骤。再进一步说，四个步骤又分成了前后两步。比方融这一个阶段，融资前订立公司框架主体，融后日常财务审计向投资人汇报。”
胡青山听了先是微微一怔，的确，他就是个分析师的水平，平常虽然有和别的同事沟通交流，但具体他们做的什么，又怎么做，他压根不清楚。
他问道，“那其他几个呢？”
庄亦臣笑而不语，大概是明白胡青山的状况。
“投这一项，我就不多说了。想必胡先生也清楚得很。”
胡青山也不说话，心中只道这小孩是真不懂事，嘴巴厉害得很。
庄亦臣接着道，“管，其实就指投后的管理。从为项目公司做高端人才招募，对外公关，维护创业者关系几点出发。
退，则不外乎保证流动性，或项目退出，基金退出期到来。凭着几个阶段的大方向，对应找出所需的人，一个基金所需要的人大概就齐备了。”
胡青山默不作声，按说他在风投机构上班，不大可能被唬住，但显然，就刚刚庄亦臣说的这些东西去做，还真就有点眉目。要是让他来做，那指不定是要抓瞎。
庄亦臣水平怎么样他说不准，但单单四个字简单概括，也足见他对这个行当是有些了解。
胡青山道，“看来庄先生也是非常了解这个行业。不知，你是需要我帮什么忙？”
庄亦臣交叉着十指，他说道，“其实我是想请胡先生一同和我做这个事情。但我想，这个提议是比较唐突，你也不会答应。
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