第68章 工作不开心，就换个老板嘛

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每个上班族都会遇到矛盾，各种级别的矛盾，同级别的，互相比较，干多干少，工资比较，为什么别人比我多，总会觉得自己贡献最大；跟上级的矛盾，上级不懂业务的，不懂装懂瞎指挥，没那金刚钻别揽瓷器活啊，上级懂业务的，就是现实版的周扒皮，榨干你每一份体力，每一秒时间；跟下级的矛盾，安排工作推三阻四滴，自己没能力还顶嘴，就是现在招人难，不然早让他自己离职了，看着就烦。

我在医院，刚要请假去参加集训，同事们就知道，我要去参加集训的事了，也不知道是谁走漏的风声，消息蔓延的非常快，几乎看见我的人，就问啥时候去集训，看似关心，实则讽刺或嫉妒。目前为止，这个工作对于我来说，已经是可有可无了，月工资3000块，都赶不上我出一次手的，朱仁的孝敬，都是几十万的级别，两者没有可比性。

我找总经理请假，本应该写请假条的，总经理说不用了，让院办做个记录就行，以后考勤就不用打卡了，我心里已经打算离职了，看在王总很欣赏我的面子上，没有说，我也感觉到王总想拉拢我，其实是想通过我拉拢张将军，能看清一个的潜力，是本事，也是一种本能。

我回到科室，交代一下工作安排，准备开启新的人生路。

集训没有想象中的跑步，练枪，把我们最强大脑组，通过的3个人单独训练记忆，甄别注意事项，通过现象发现问题的技能，说白了，就是根据刑侦要求，提供相应的有用资料。

新鲜又枯燥，成长也是显着的，细微的观察，总体关联，从而找出犯罪分子的蛛丝马迹；根据指纹，脚印等留下的印记，推断犯罪人的可能行为等等。