第52章 空降来的“一把手”(第1/3页)
“红旗工业集团”成立的消息，在全省工业系统内，引发了一场八级地震。
所有人都没想到，省里竟然真的敢下这么大的决心，把三个互不隶属的厂子捏在了一起。
而那份石破天惊的任命文件，更是成了所有人议论的焦点。
何维，这个十八岁的年轻人，虽然没有一个明确的行政级别，但他那个“总工程师，享与董事长同级技术最终决策权”的头衔，分量比任何红头文件上的职务都要重。
所有人都明白，他才是这个新集团里，真正的灵魂和核心。
林秋宜和陈博的破格提拔，也向所有人传递了一个明确的信号——在这个新生的帝国里，论资排辈的旧规则已被彻底打破，能力和贡献，是衡量价值的唯一标准。
整个集团上下，弥漫着一种既紧张又兴奋的，前所未有的气氛。
集团的临时指挥部，就设在红旗厂那栋三层办公楼里。
曾经刘卫国的厂长办公室，现在成了何维、陆国兴和林秋宜的联合办公室。
巨大的总装图，取代了墙上原本挂着的字画，屋子里没有了茶香，取而代之的是一股浓浓的墨水和图纸的味道。
这天上午，陆国兴拿着一份名单，找到了何维。
他的脸上，带着一丝掩饰不住的兴奋。
“小何，第一批‘全员竞聘’的岗位定下来了！”他把名单递给何维，“新总厂下设的十二个核心分厂的厂长、二十七个职能部门的主任，全部拿出来，公开招聘！消息一公布，下面的人都快抢疯了！”
何维看了看名单，满意地点了点头。
这是他改革的第一步，也是最关键的一步——打破人事壁垒，让真正有能力的人，浮出水面。
“笔试的题目，就由陈博和技术科那几个骨干来出。重点考察解决实际问题的能力，不要搞那些虚的。”何维吩咐道，“面试，我、你，还有林主任，我们三个亲自来。”
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