第49章 王主管的怒火：“你这是什么态度！”(第1/2页)

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“用户行为分析报告”如同一颗投入死水潭的石子，虽然按照林眠的方式“完美”达成了kpi要求，但其不同寻常的完成速度，以及林眠小组准时下班时那扎眼的身影，还是在部门里激起了持续而微妙的涟漪。

其他熬到深夜、眼睛通红才勉强弄出点东西的小组，心里自然不平衡。私下里的抱怨和猜测越来越多。

“他们组怎么那么快？是不是瞎搞的？”

“肯定是糊弄！六十多页？一天？怎么可能！”

“听说就是那个林眠主导的，带着个实习生和老油条…”

“啧，又是他，真能出风头…”

这些议论，或多或少传到了王主管耳朵里。他最初收到报告时的那点“完成任务”的轻松感，迅速被一种不安和恼怒所取代。

林眠做得太快了，太轻松了。这反衬出他自己的无能和其他小组的“效率低下”。而且，那份报告他虽然只粗略看了前面几页（后面的附录和废话他根本没耐心细看），感觉是那么回事，但心里总有点不踏实——这小子会不会为了赶进度偷工减料？会不会埋了什么雷？

更让他不爽的是林眠的态度。永远那么平静，那么准时下班，仿佛一切尽在掌握，完全不受他这个主管的掌控和影响。这种脱离掌控的感觉，比任务本身更让他焦躁。

周三下午，距离下班还有半小时。办公室里的气氛因为前一天的加班而显得有些萎靡，不少人强打精神处理着手头的收尾工作，眼神已经开始飘向时钟。

王主管在自己的玻璃办公室里来回踱步，像一头困兽。他越想越气，越想越觉得必须敲打一下林眠，重新确立自己的权威。

终于，他猛地拉开门，沉着脸，大步流星地走向林眠的角落工位。他的脚步很重，带着兴师问罪的架势，立刻吸引了周围不少同事的注意。大家纷纷停下手中的活，或明目张胆或偷偷摸摸地看了过来——有好戏看了。

“林眠！”王主管的声音带着压抑的火气，砰地一掌拍在林眠的隔断板上，震得显示器都晃了一下。

林眠刚刚完成“凤凰”项目的一个代码提交，正准备进行每日收尾工作。他缓缓抬起头，摘下一边的降噪耳机，目光平静地看向面前脸色铁青的上司。

“王主管。有事？”他的语气听不出丝毫波澜，仿佛对方只是来询问一个普通问题。

这种平静更是火上浇油。王主管深吸一口气，伸手指着墙上的时钟，声音陡然拔高，几乎是在咆哮：

“看看时间！看看！还没到下班点，你就开始收拾东西？啊？！你这是什么态度！”

“昨天！你们组任务完成得是快！但谁知道质量怎么样？有没有隐患？你就不能留下来，好好检查一下？或者帮帮其他还在奋战的同事？”

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